认识土老板

所谓土老板，是指在中国内地上土生土长的那么一群生意人。一般而言，土老板没有什么文化背景，所掌握的知识不多，尤其对于现代商业经济方面的知识。因此，许多土老板没有完全演变为现代化的商人。在他们的身上，仍然保留着许多历史遗留下来的中国式传统。

（1）重家族观念和人情关系传统的中国社会是一个以家庭为本位的社会，家族观念根深蒂固。

这一特点在土老板身上能明显地体现出来。正是由于这一原因，所以他们很难对外人表示信任，而总是把自己的亲人委以重任。在他们看来，只有自家人才是忠诚可靠的。

同时，他们也很重视人情关系，如果某员工和他走得近、贴心，建立起了良好的信赖关系，也会受到他的提拔和重用。

（2）重视等级观念这是土老板们之所以还没有演变为现代化商人的一个显著标志。

毋庸讳言，每一个老板都不会无视等级观念的存在，多多少少在心中都会有所注意，即使一贯表现出亲民作风的老板也是如此。

然而，别的种类的老板都不如土老板对此看得那么重要。如果某位员工忽视了与土老板之间存在的这一差别，就必然会引起他的反感，甚至愤怒。

（3）采用不很正规的管理方式土老板对于公司的管理，一般都没有什么制度可言。即使制订了规章制度，在他们眼里也不被看重，甚至可以随时进行修改。

不过，为了把公司的业务搞好，这种状况已经有所改变，越来越多的土老板也都走上了正规管理的道路，而不像原来那么随心所欲。

一般说来，土老板容易感情用事，爱走极端，把自己看作“皇帝”，随心所欲。比如，他如果看到某位员工作出了出色成绩，就可能会在高兴之下，许诺给该员工升职加薪。可是，如果在不久以后该员工又惹得他生气，此时土老板又有可能在一气之下将其赶走。上述情况并非耸人听闻，而是经常发生在土老板身上的事。这种变幻无常、令人高深莫测的做法，常常会使员工感到无所适从。不过，只要员工头脑灵活，能逗土老板开心，他的态度就会好得多。

以上所说的只是一般土老板所具有的特征，而不是指全部。